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盐田区海山街道2019年工作总结和20年工作计划

2020-03-24 14:16临海幼儿园 人已围观

简介今年以来,我们坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习总书记关于广东、深圳工作的重要讲话和指示批示精神,积极发挥区委区政府基层工作平台作用,紧紧围...

  今年以来,我们坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习总书记关于广东、深圳工作的重要讲话和指示批示精神,积极发挥区委区政府基层工作平台作用,紧紧围绕“产业兴盐”这一首要任务,坚持“创新驱动”的主导战略,推动辖区各项事业迈上新台阶。街道获评国家工信部“智慧健康养老应用试点示范街道”,田东社区、海涛社区获评2019年“广东省绿色社区”,鹏湾社区入围“全国最美志愿者服务社区”候选名单,并通过“年广东省宜居社区”市级评审,海涛社区荣获“深圳市民生微实事百姓口碑榜先进示范单位”。

  ——安全生产态势稳固。一是隐患排查常态开展。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求,深入开展安全生产大排查和专项整治,共执法检查(含巡查检查)生产经营单位867家次,发现并整改安全隐患1815处,行政处罚10宗、罚款3.34万元,持续保持安全生产高压态势。二是系列整治深入实施。联合消防、市场监管等部门大力开展危化品、房中房、电动自行车等系列专项整治,共整治涉危化品隐患546处、电气线处、再生资源回收企业隐患22处、“三合一”违规住人场所17家(查封3家),充分发挥零散作业安全巡查员和社区网格员作用,加强小散工程和零星作业监管,有力消除相关安全隐患。三是安全根基进一步夯实。强化辖区5个微型消防站、43个消防应急站管理维护,新增7个消防应急站。组织开展安全业务培训、安全生产知识“进社区、进企业”、安全生产月等活动近百场次,组织辖区60多家生产经营单位近万人参加应急实战演练,连续第六届举办街道“安全生产趣味运动会”。辖区全年未发生致人死亡安全生产事故,安全生产态势平稳,连续保持盐田区安全生产监督综合管理平台季度考核第一名。四是“三防”“森防”应急平稳过渡。针对辖区山塘、水库、危险边坡较多的特点,落实“三防”隐患八个“再查一遍”;强化“雨前排查、雨中巡查、雨后核查”机制,顺利应对“厄尔尼诺年”多次恶劣天气影响;完善森林防火联防联治工作机制,会同属地单位多管齐下、妥善应对2019年冬森林火险红色预警天气,辖区全年无人员伤亡和重大财产损失事件。

  P2P、物业管理、建设工程等重点行业的稳控隐患实施“地毯式”摸查,不漏管、不漏控。成立维稳工作专班,及时化解上访情况,确保了全国“两会”、“六四”特别防护期、中华人民共和国成立70周年等重要时间节点的社会和谐稳定。二是平安创建提档升级。已实现“安全文明社区”、“无社区”、“无毒社区”、“无传销社区”、“安全文明小区”100%全覆盖,君临海域、蓝郡西堤、鹏湾二村等小区进一步提档升级。海山率先试点的“平安易站”工作,已由盆景变为风景,覆盖80%的物业小区,管理机制持续优化,已建“易站”小区90%实现了零发案。三是“反恐防暴”、“扫黑除恶”、交通整治联动开展。与交警、交通等部门密切配合,开展海景二路东段、临海路货柜车长期违停问题集中整治,开展海景二路、金融路旅游大巴扎堆违停问题疏导,均已取得明显成效。四是矛盾纠纷妥善化解。针对辖区物业纠纷迅速增长问题,搭建多方沟通平台,及时化解矛盾;对业委会加强指导、培训,督促依法履职;引导开发商、管理处提升服务品质;引导业主运用法律手段维权,避免违法上访等情况发生,妥善化解倚山花园三期、桐林花园、蓝郡广场、蓝郡左岸等小区矛盾纠纷。辖区公共安全指数保持全市前列,居民安全感持续提升。

  370余宗,清理超门店经营1050余宗,捕捉流浪狗21只,新增违建纠正率继续保持100%,立案处罚各类违法行为18宗,较好地维护了辖区环境秩序。集中力量实施城中村综合整治,完成率100%,其中,暗径村综合治理项目被市指挥部评为优秀项目。街道1月至11月环境卫生指数平均分86.10,在全市74个街道中排名第一。二是盐田中央公园面貌一新。根据区主要领导相关部署,会同区城管局督促物业管理单位对园区地砖、仿木地板、栏杆、消防设施、雨棚等破损情况进行全面修整换新,对流动商贩、违规遛狗和单车乱停放等问题进行全面整治,公园环境和公共秩序显著提升,居民投诉明显减少。三是生态文明建设稳步实施。坚定不移把绿色发展作为最大优势,搭建绿色议事平台,成功创建省级绿色社区和宜居社区;常态化开展街道、社区两级河长巡查400余次,“河小二”志愿服务活动30余场,多渠道提高河道水质和环境卫生质量;联合区相关职能部门大力提升绿化品质,打造口袋花园,“花漾街区”建设成效初显;持续推动垃圾减量分类示范小区巩固,投放“垃圾全分类设备”103套,开展垃圾分类减量宣传和“资源回收日”活动100余场,努力培养居民习惯,按期完成楼层撤桶工作。

  “城市更新是职能部门的事,是市场主体的事”等旧观念,以公共利益为导向,积极构建“三旧”改造项目推进平台,全方位发挥街道在群众发动、促签谈判、征地拆迁等工作中的作用,迅速完成沙头角保税区、暗径村周边老旧住宅等城市更新项目意愿征集,搭台推动沙井头村拆迁谈判进入尾声,联合辖区单位集中攻坚、顺利拆除海涛花园2栋D级危楼,助力盐田中心城区品质全面跃升。二是营商环境持续优化。结合数字政府和智慧城市建设,扎实推进“放、管、服”改革,加强政务服务大厅软硬件建设和工作人员业务培训,提升群众办事体验,为辖区企业和人才提供更加优质的政务服务。扎实做好执法过程全记录、执法案卷评查、律师驻队工作,进一步规范执法行为,为企业发展提供良好法治环境。三是街、企搭建沟通平台。街道党政主要领导带队密集走访周大福、大百汇、才众电脑等规上企业,调研沙头角保税区、大百汇生命健康产业园、太平洋工业区,传递优化营商环境和经济“稳增长”的坚定决心,贯彻区委区政府关于“招大商、招优商、招好商”的要求。同时,积极搭建沟通服务平台,对企业反映的人员招聘、员工宿舍、子女入学等问题开列清单,分类落实和向上级部门反映,并负责跟踪反馈。

  APP和数家市级媒体关注报道;在全市首创“社会工作者参与社会治理‘三事’清单”、“社会治理社会协同机制”等2项社会治理机制;有效整合和扩大公共服务资源供给,“广东社会工作改革试点单位”、全市首个“街道级社会工作服务站”均落户海山。二是民生服务创品质。继续大力实施民生微实事项目,全年共开展民生微实事项目67项,涉及金额799万元。精细化开展就业促进、精准扶贫、救助救济、“双拥”优抚、优生优育、健康促进、智慧养老、文化惠民等服务,健康社区、健康机关创建活动蓬勃开展、“儿童友好型城区”初具雏形、“智慧书房”落户壹海城海滨栈道,街道获评国家工信部“智慧健康养老应用试点示范街道”。三是“创文”工作顺利迎检。统筹抓好创文宣传、环境整治、秩序引导、志愿服务等各项工作,从严把握各项指标要求,不遗余力营造创建氛围,精益求精做好巡查整改,坚持不懈力求持续提升,以“创文”为抓手全面提升街道管理服务水平,让居民群众在“创文”中得到真实惠,提升幸福感、获得感。

  900多次,讲党课近70场、主题党日活动300多场。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,处级干部开展调研60多次,形成调研报告15个,检视问题200多条,完成整改190多条,市委指导组两次督导均给予高度评价。街道被评为“‘学习强国’学习型党组织”,3名党员获评全区“学习强国”十大学习标兵。结合城市更新、“创文”等中心工作开展党员志愿服务活动1000余场,真正践行了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标要求。防范化解意识形态领域风险,深化深圳基层统战工作首批试点街道和社区工作成果。二是核心作用不断强化。以“党建联席会”为平台(是明年计划),协调区职能部门、驻街单位和企业为辖区群众办实事、解难题,先后推动解决了海景二路旅游大巴扎堆违停、深盐-临海路口机动车道设置不合理、壹海城中央公园公共秩序和环境卫生等问题,真正做到“街道吹哨,部门报到”。出台“家园共建 社区主人”计划,搭建集社区议事平台,助力居民自治,有力推动儿童友好城区系列项目建设,妥善化解小区物业纠纷,引导壹海城商圈商户自治自律,通过党建工作引领基层治理、统筹民生服务,不断强化基层党组织核心作用。三是基层组织得到夯实。推进党支部标准化建设。完成机关、“两新”支部集中换届,指导48个基层支部扎实开展主题教育,梧桐社区“五个一”党日活动获评全市离退休干部党支部组织生活创新案例。加大支部书记培训、考核力度。加强党建考核和正向激励,整合支部和基层党建工作四项考核,评选出9个优秀党组织和17名优秀党组织书记,街道对优秀党组织给予一万元奖励。

  10个非公企业党支部,实现50-100人企业党员覆盖率和100人以上企业、有党员的规模以上企业、规模以上工业企业党组织覆盖率四个100%。开展小区党建试点。在海山居试点小区党建,成立由社区党委书记任支部书记的小区党支部,在加装电梯、小区环境提升中发挥支部作用。。四是党群服务品质提升。落实社区党群服务中心错时服务和弹性工作制,统筹资金536万元,组织各类活动8000多场,服务居民2.5万人次。优化升级党建阵地。投入资金升级装修4个党群服务阵地,其中梧桐社区、保税区2个党群服务中心已投入使用,街道文化站和田东社区服务中心2处场地预计2020年上半年投入使用。旧改搬迁的海涛社区党群服务中心新址明年初投入使用。通过“民意通”收集诉求252件,办结238件,群众满意率达99.58%。,为辖区群众提供更高品质服务。(意识形态、统战工作)

  认真回顾过去一年工作,我们在充分肯定成绩的同时,也发现,一些消极的观念性因素依旧存在,一些机制性问题和结构性矛盾还很突出:一是“双区”驱动利好因素挖掘不够充分,一些项目和制度创新的思路还停留在框架层面,尚未对接到较好的资源和平台。二是改革创新能力有待加强,面对城市更新、招商引资、交通安全治理等新领域工作,点子不多、手段有限,一些机制和制度瓶颈尚未破除。三是管理服务水平有待提升,城区市容环境品质仍有较大提升空间,良好公共秩序和文明习惯养成尚需时日;劳动就业、扶贫帮困、健康养老、公共文体服务等方面还存在质量不优、分布不均的现象。四是干部队伍建设存在薄弱环节

  ,工作作风和能力建设与区委关于“强街道、强社区”的要求还有一定差距,干部队伍结构和整体素质有待优化提升,思想政治建设和勤政廉洁作风仍需不断加强。这些问题我们一定将高度重视,采取有力措施,认真加以解决。

  2020年,海山街道总体工作思路是:深入学习贯彻区委五届十三次全会精神,以习新时代中国特色社会主义思想为指导,切实发挥区委区政府基层平台、抓手作用,贯彻“强街道、强社区”要求,围绕“产业兴盐”首要任务,贯彻“创新驱动”主导战略,发挥“绿色发展”最大优势,彰显“公平正义”核心追求,强化“加强党的领导和党的建设”根本保障,全力争当尖兵,努力走在最前列,为加快建成宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区勇担海山重任。

  落实区委区政府关于“整体规划、连片开发,精心打造时代精品、城市杰作”的要求,分类、有序、加快推进辖区城市更新项目实施,打造住有宜居的生活空间。聚焦社会治安、安全生产、公共安全等居民群众赖以生存的基本安全保障,打造安全宜居的社会环境。聚焦社会治理、公共服务领域居民最关心、最直接、最现实的问题,打造幸福宜居的服务体系。

  1.全面推进人居环境更新系列项目。一是多措并举推进海涛花园旧改项目。以整治隐患拆除危楼为发力点,督促、指导开发商稳扎稳打、步步为营,释放强烈心理预期,形成持续推进态势;调动街道、社区、开发商、已签约业主等一切可以调动的力量,全面加大对未签约、未搬迁业主督导、促签力度;专项推进海涛花园幼儿园、海涛工作站等大业主搬迁工作;借助司法领域专业力量,依法依规妥善处理业主失联、产权不清、借名购房等历史遗留问题,确保2020年海涛花园签约率达到95%以上。二是连片实施城中村旧改项目。本着对历史负责对群众负责的态度,坚定不移地走大规模、连片开发的城市更新路子,充分发挥街道、社区、股份公司统筹协调作用,平衡好各方利益诉求和城区发展大局,强力整合叶屋村、沙井头村、暗径新村等3个村旧改工作,努力打造城市人居杰作和高品质生活圈,2020年实现沙井头村旧改项目开工建设,叶屋村进入拆迁赔偿阶段。

  2.全力开展“平安海山”系列工程。一是持续深化“平安建设示范区”创建,结合纵深开展扫黑除恶专项斗争,不断完善“平安易站”建设,科技手段提升“雪亮工程”建设,建立健全信访维稳和矛盾纠纷化解机制,升级完善立体化、信息化社会治安防控体系等手段,全面提高辖区社会面稳控水平,切实增强居民群众安全感。二是深入贯彻安全发展理念,聚焦安全生产、消防安全、食品药品安全、校园安全、三防应急等领域,健全公共安全体系,提升安全生产常态化、规范化、标准化、信息化水平,坚决遏制较大以上安全事故,筑牢居民群众幸福生活的“防火墙”。

  3.精心实施“幸福海山”系列项目。一是扎实推进儿童友好型城区建设试点,联合区相关部门在海滨栈道打造海洋科普教育基地,在梧桐山森林公园建设全龄段建身步道,在壹海城中央公园升级儿童游乐场所和公共服务设施,在校园周边路段优化儿童交通安全系统,在社区继续办好“四点半课堂”、“快乐寒暑假班”,在各类公共场所大力覆盖和完善“母婴室”建设,让儿童友好元素在海山处处可感可见,努力营造幼有善育、学有优教的儿童友好城区氛围。二是深入实施智慧健康养老项目,通过全面铺开长者饭堂、适老化改造、关怀1+1等特色养老服务,融合“智慧养老大厅”重新建设日间照料中心,以及更新升级智慧养老设备,实现日照中心智能化运营等手段,擦亮“全国智慧健康养老示范街道”品牌,推进老有颐养要求落实落地。三是不断提升民生服务品牌,大力开展健康机关、健康社区创建,做好劳动就业促进、优生优育宣教、文化惠民工程、职工心理健康等一系列既有服务项目,加快实现基本公共服务均等化、优质化,在辖区营造有温度、可感受、可拥抱的获得感幸福感。此外,还要进一步做好对口帮扶、扶贫协作工作,全力协助帮扶地区打赢脱贫攻坚战。

  4.创新开展社会治理2.0计划。在“一街区一品牌”社会治理创建的基础上打造2.0版本:一是开展“社区书记下午茶”项目,定期协调解决社会治理领域重大问题,强化党的领导核心作用。二是办好社会治理类民生微实事项目,开展社会治理创新项目大赛,积极培育社会治理新品牌。三是积极争取将《海山街道社工三事清单》、《海山街道专业社会工作者参与基层社会治理工作指引》、《海山街道社会治理手册》等工作机制申请为全市行业标准,确立海山在社会治理领域的领跑优势。四是深入开展全市首个“街道级社会工作服务站”试点,聚焦民政主业主责,关注困难群体,建立需求支持体系;建立社工服务枢纽中心和服务转介、联席机制,探索专业社工参与基层社会治理的工作机制;发挥社会服务平台作用,整合基层公共服务资源,链接社会力量,努力为我市社会工作服务站建设积累经验、提供范例。

  5.大踏步推进产业空间拓展系列项目。一是强力推进沙头角保税区更新项目。发挥街道“人头熟、地头熟”的优势,集中力量强力促签促搬,为加快项目实施铺平道路;坚持“先招商后开发”模式,联合区更新局、工信局、沙保集团、深圳湾科技公司等单位,对标优质企业、重点产业个性化需求,打造产业空间拓展和科学规划布局;针对保税区企业搬迁过程中可能发生的劳资纠纷问题提前摸底、提早介入,妥善化解矛盾纠纷维护社会稳定,为项目顺利实施提供坚强保障,力争2020年完成更新单元规划审批。二是全速推进太平洋工业区工改工更新项目。继续发挥“一把手”挂帅关键作用,督促开发主体调整工作思路,加速推进太平洋工业区谈判签约;加大区域内违建巡查和安全生产检查力度,以拆除违建物、落实安全责任为手段,保持更新工作推进势头;联合区更新局、工信局和开发主体做好重大产业项目对接机制,保障重点产业项目用地需求。三是持续加大旧改工作统筹力度。继续将旧改作为街道中心工作,加大统筹力度,坚持“促谈促签攻坚小组”、“旧改联席工作例会”、“一人一对策、一户一干部”等前期形成的成功经验,实行倒排工期、挂图作战,在区相关职能部门的指导配合下,啃下“硬骨头”项目,破解“老大难”问题,加速释放出连片的可开发建设用地,为辖区产业发展腾出宝贵空间。

  6.大力实施招商引资挖潜项目。一是积极参与招商引资工作,坚持“招大商、招优商、招好商”原则,配合区相关职能部门启动、用好壹海国际中心、盐田科技大厦等优质产业空间;在街道职权范围内,积极参与对大百汇产业园运营和招商引资指导,协助推进“腾笼换鸟”,充分发挥产业空间效用,创造最佳产业效益。二是进一步挖掘招商引资潜力,大力开展招商引资政策宣传,动员驻街企、事业单位深挖潜力,灵活运用产业链招商、以商招商等方式,引导符合我区产业发展方向的上下游企业来盐投资。三是积极参与招商闭环和全程跟进服务体系,做好与区相关职能部门的协调衔接,对落地辖区的重点企业、重要行业及时开展对接,将街道政务服务、民生服务、党建、工青妇、社会组织资源全面链接企业需求,促进招商引资工作成效提升。

  7.实施国际一流营商环境营造工程。一是建立街道党政领导干部和企业家常态化沟通联系机制,挂点联系服务辖区重点企业(园区)制度,通过开展定期走访,宣传产业、人才政策;实施一对一专员服务,强化首问责任;制定企业反映问题清单,做好跟踪督办、协调反馈,为企业提供“随叫随到、说到做到”的贴身式服务。二是深化政务服务“放管服”改革,根据区里统一部署,落实权力清单、责任清单和负面清单制度,简化企业办事流程,提高审批效率。积极推进“互联网+政务服务”,加强街道政务服务大厅和社区窗口建设,大力推进“指尖办理”、“刷脸办事”、“云端办件”的普及,为企业和居民群众提供主动、精准、整体式、智能化的政务服务。三是规范行政执法行为,贯彻落实行政执法“三项制度”,努力提升执法人员素质,提高执法案卷质量,加强律师驻点和行政违法行为监督,为经济产业发展营造良好法治环境。四是发挥海景人大立法联系点试点效应,及时向上级立法机关反映基层立法、修法需求,配合上级立法机关用好用足特区立法权开展科学立法,努力推动解决涉及社会治理、“三旧”改造、企业经营、行业发展的政策法规瓶颈问题。

  8.实施国际一流街区形象提升项目。一是推动盐田中心区功能形象大提升,对标国际一流城区形象档次,联合区相关职能部门和驻街单位,高标准高质量推进市容环境美化亮化,通过人行道、绿化带修整,沿街商铺门面清洁美化,主干道老旧建筑外立面粉刷,城中村待拆物业围挡,公共厕所美化提升等方式,全面提升辖区形象,将海山打造成全区人民引以为傲的东部高端商业承载区、高品质生活服务区。二是提高城市管理标准化精细化品质化水平,通过加大投入力度,完善管理机制,强化属地责任,努力提升辖区公共秩序和市容环境治理水平,用“绣花功夫”加强城市管理,用“苦口婆心”引导市民形成文明行为习惯。三是落实生态环保治理责任。继续做好“河长制”巡查、“河小二”志愿服务等水污染防治工作,大力推进垃圾减量分类,积极承担餐厨垃圾循环利用试点相关工作,率先打造“无废街区”。

  9.打造“全域+全季”旅游目的地。整合区政府中轴线上密集的山海资源和商业文化旅游资源,高标准打造“全域+全季”目的地。一是协同推动中轴线景观提升工程,结合世界级山海花城建设,全速推进中轴线景观提升,联合和协助区相关职能部门通过壹海城中央公园美化提升,海山路沿线屋顶花园、口袋公园等小微空间打造、路牌标识、公交站台等公共设施优化,基本建成山海花卉景观长廊为主的纵向景观中轴线。二是积极参与组织旅游推广活动,与区相关职能部门和沙头角林场等驻街单位密切配合,办好毛棉杜鹃花会、金钟花会等大型活动,在职权范围内做好商业、餐饮、酒店协同,努力推广我区丰富的“全域+全季”旅游产品。

  10.实施交通微循环系统优化工程。一是加强重点路通引导,整合志愿者、交通协管员队伍,统一排班、规范设岗,在梧桐路、海山路、海景二路重点路口的繁忙时段,加强交通文明劝导和交通引导,保障车辆和行人安全顺畅通行。二是加大交通安全执法力度,联合交警部门通过加强交通执法巡查,增设“违停球”、道路违章抓拍摄像头等方式,对机动车、电单车和行人违章行为加大查处力度,进一步巩固海景二路、临海路旅游大巴和货柜车违停集中整治成果,推动居民群众形成良好交通文明习惯。三是开展交通拥堵点综合整治,联合交通、交警部门,对辖区交通难点、痛点问题进行全面梳理,深入分析研判,综合运用各种有效措施,疏导缓解辖区交通压力。四是做好快慢行系统接驳,联合交通、交警、公交公司等部门,以地铁八号线开通为契机,研究将海景二路“一横七纵”慢行系统科学对接八号线“海山站”、“盐港西站”,搭建快进慢游交通体系,提高辖区慢行品质,方便居民生活和游客游览观光。

  11.规划打造海洋特色经济、文化街区。一是强化街区海洋文化特色,结合“国际化街区”建设项目,完善辖区公共场所、道路双语指示标牌,在街区公园、景观小品建设中突出国际化元素、海洋元素,以及本地疍家水上特色历史文化元素,形成独具特色的海洋街区文化。二是积极参与谋划“全球海洋中心城市”发展,结合辖区实际,充分发挥海滨栈道、原明斯克航母码头等资源,用好沙头角保税区、协和电厂更新项目和盐田港西港区改造释放的产业空间,与市、区相关职能部门和专业机构密切合作,谋划打造海岸线艺术走廊,为辖区未来发展再添新名片。

  12.协同推进战略性新兴产业集聚发展项目。一是积极服务创新型优质企业,与区相关职能部门密切配合,在职权范围内全力做好服务保障,用好辖区大百汇生命健康产业园、盐田科技大厦等载体空间,促进生命健康、人工智能等新兴产业发展,推动相关企业加速落户辖区,形成产业集聚效应。二是协助做好高层次人才服务,协助区职能部门做好高层次人才申报、认定、评奖等工作;落实属地责任,积极协调相关部门解决好辖区人才住房安居、医疗保障、子女教育等问题,打造全市最优创新人才生态圈,增强企业和人才对辖区的黏性。

  13.实施基层党建“五项工程”。一是持续深化党支部标准化规范化建设,坚持大抓基层、大抓支部,以提升党组织政治功能和组织力、战斗力为重点,深入推进党支部标准化规范化建设,全面贯彻落实党支部工作条例和党员教育管理工作条例,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用(每类打造样板支部)。二是持续开展“两新”组织党建领航行动,成立街道两新党委(组建商圈、园区或行业党总支和街道“两新”党委),加强工作指导,将工作重点由组织覆盖延伸到工作覆盖,在党组织活动开展、联系服务企业、开展工会群团联动等方面全面发力,努力在优秀员工(企业管理人员、业务技术骨干、优秀员工)中发展党员,壮大“两新”党组织力量。三是开展(扩大)小区党建试点,(扩大小区党建试点范围,每个社区挑选至少一个小区试点,在协商议事、加强监督、摸清小区“家底”等方面发挥小区支部领导核心作用)通过提前选优配强党组织书记人选,成立小区党组织,围绕小区居民反映的操心事、烦心事、揪心事,建立小区问题清单并开展对照落实整改;加强党组织建设,完善议事协调机制,提高小区党建服务水平,形成在党建引领下,多方参与、共同治理的良性互动格局,构建现代化小区治理体系。四是抓实(探索)网格党建工作。(在条件成熟社区探索网格党建)整合党建、综治、城管等各类网格,形成基层治理“一张网”,将党员、党组织和各类资源放进网格,以网格为单位收集情况、整理诉求,通过组织党员及“两代表一委员”组团式服务等形式,协调解决问题,为网格内居民和企业办好事解难题。五是进一步发挥党建联席会平台作用。用好党建联席会平台,持续完善相关工作机制,发挥党建引领作用,有力助推辖区“三旧”改造、社会治理、招商引资等中心工作,不断强化党组织在基层的领导核心地位。

  完成街道党群服务中心、田东和海涛社区党群服务中心三个新阵地的建设,用好“智慧党建”等线上服务平台,形成功能完善、各具特色的党群服务阵地体系,落实党群服务中心错时服务、弹性工作制,提升服务水平。坚持街道领导、“两代表一委员”驻点联系社区工作,依托“盐田民意通”“民生微实事”平台资源,协调解决群众关切和民生问题,推进智慧养老服务等示范项目,办好民生实事。)

  14.实施干部队伍“三项建设”。一是结合主题教育加强思想政治建设,继续坚持“不忘初心 牢记使命”主题教育期间形成的学习制度,(探索建立切合实际、有效管用的“不忘初心、牢记使命”制度)常态化开展对照党章党规找差距,不断锤炼对党忠诚的政治品格,持续增强为民服务的行动自觉和能力本领,全面提升干部队伍思想政治建设水平。二是结合街道机构改革加强人员队伍建设,在突出和保障街道职能定位的同时,科学配备人员,大胆使用干部,实施一定范围的人员交流,优化各部门干部年龄结构,充分调动干部积极性、主动性,激发队伍活力。三是结合“产业兴盐”攻坚任务加强能力建设。坚持知事识人、以事察人,在招商引资、城市更新、查违拆违、安全生产等急难险重一线历练、考察、鉴别干部,打造一支头脑清醒、立场坚定、善抓重点、做事特别有办法、具有强大战斗力的干部队伍,形成“人才济济、战将如云、跳起来摘桃子”的良好干事创业氛围。

  15.持之以恒抓好拒腐防变重要工程。一是扎实开展党风廉政纪律教育,不断加深广大党员干部思想认识,切实把党章党规党纪记于心,践于行,进一步筑牢思想防线,增强规矩意识、廉洁意识、宗旨意识和服务意识。二是切实履行党风廉政建设一岗双责,抓好巡察反馈问题专项整改,常态化开展明察暗访、谈话提醒,做好内部审计,创新“两代表一委员”、“廉政勤政义务监督员”监督形式,提高监督效果。三是建立健全纠治“四风”长效机制,大力整治隐形变异“四风”问题,紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现,推动中央八项规定精神在海山成风化俗,继续做好党员领导干部“八小时”以外社区监督试点工作和“廉洁文化园”建设,努力形成开拓创新、求真务实、艰苦奋斗新风尚。

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